年后复工第一天，我们整个部门都被优化了。
老板说，我们这些磨洋工的废材，已经被淘汰了。
公司的线上教育系统，已接入最新AI大模型。
不仅能保质保量工作，还不抱怨、不摸鱼、不要加班费。
同事们都求我想想办法。
我低声下气，求老板再考虑考虑。
老板趁机在我手上摸了一把，眼神轻佻。
“你要是听话，我给你加薪20%。”
我一个巴掌甩了过去，头也不回地走了。
三个月后，老板跪在我面前，搓着手跟我求饶。
“宁总，您行行好，帮我一把吧！”
……1听到人事部的通知，所有人都懵了。
线上教育部只留下10%讲师，跟后勤支持部合并。
换句话说，我们整个部门都被优化了。
菲菲手里还拿着带给大家分享的零食，手僵在半空；陈雅刚刚还兴奋地描述过年跟婆婆如何大战了一场；小德举着新买的护腰，说今年一定要保卫好自己的腰椎……“这什么意思？
别闹了，一点儿都不好笑。”
有人弱弱地说了一句。
“就是，开什么玩笑，年前还计划今年扩张业务，过个年就破产了？”
“有问题你们找老板说去。”
人事部的王经理板着脸，扔下一份名单。
小德捡起来，看了看，一屁股瘫在椅子上，双手抱着脑袋。
菲菲求助地看向我：“宁姐，你知道这怎么回事吗？”
听了菲菲的话，所有人都疑惑地望向我。
我心里明白了大概，不愿再瞒着大家：“公司接入了最新的AI大模型，看来吴总认为这个模型很好用……”话音未落，“啪”的一声，小德掀翻桌上的文件：“吴兴安，王八蛋！”
“呵，年会上还跟我画饼，让我放心大胆生二胎，说什么等公司融到资，就给咱们原始股。”
没人去劝，所与人都满腔怒火。
半个月前，吴兴安还在年会上侃侃而谈，要大家把公司当成家，共同奋斗，将来有福同享，保证每年加薪20%-50%。
“我就不信那玩意儿真能替代咱们，这么搞早晚破产！”
菲菲脸憋得通红。
我刚想安慰菲菲两句，眼角扫到门口一个人影，不由一愣。
大家刚刚情绪太激动，竟没人发现吴兴安站在门口。
我上前两步，沉声道：“吴总，大家跟着你这么多年，你今天怎么也得给大家
